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727 offres d'emploi
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Garde d’enfants à domicile H/F Mirande (32)
CDI • Au domicile du client
Publié Tue Apr 07 00:00:00 GMT 2026
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Gardes d'enfants à Geneston
CDI • Au domicile du client
Publié Tue Apr 07 00:00:00 GMT 2026
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Garde d’enfants à domicile H/F Hyères (83)
CDI • Au domicile du client
Publié Tue Apr 07 00:00:00 GMT 2026
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Gardes d'enfants à La Valette du Var La Garde (83)
CDI • Au domicile du client
Publié Tue Apr 07 00:00:00 GMT 2026
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Garde d’enfants à domicile H/F à Roncq Roncq (59)
CDI • Au domicile du client
Publié Tue Apr 07 00:00:00 GMT 2026
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Gouvernant à Bouguenais H/F Bouguenais (44)
CDI • Au domicile du client
Publié Tue Apr 07 00:00:00 GMT 2026
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Garde d’enfants à domicile H/F à Saint-Philbert-de-Grandlieu Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (44)
CDI • Au domicile du client
Publié Tue Apr 07 00:00:00 GMT 2026
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Garde d'enfant - CDI - Temps Partiel Saint-Cyr-sur-Loire (37)
CDI • Au domicile du client
Publié Tue Apr 07 00:00:00 GMT 2026
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Garde d’enfants à domicile H/F, à Tournon-sur-rhone
CDI • Au domicile du client
Publié Tue Apr 07 00:00:00 GMT 2026
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Garde d’enfants à domicile à SantesH/F
CDI • Au domicile du client
Publié Tue Apr 07 00:00:00 GMT 2026
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Baby-sitter sur le secteur Saint-Jean-Le-Vieux et Druillat (H/F) min Saint-Jean-le-Vieux (64)
CDI • Au domicile du client
Publié Tue Apr 07 00:00:00 GMT 2026
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Garde d’enfants à domicile chez les particuliers (H/F) Ryes (14)
CDI • Au domicile du client
Publié Mon Apr 06 00:00:00 GMT 2026
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Garde d’enfants à domicile H/F Eymouthiers (16)
CDI • Au domicile du client
Publié Mon Apr 06 00:00:00 GMT 2026
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Employé(e) de maison et Garde d'enfants à Paimpol H/F Paimpol (22)
CDI • Au domicile du client
Publié Sun Apr 05 00:00:00 GMT 2026
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Garde d’enfants à domicile H/F Vannes (56)
CDI • Au domicile du client
Publié Fri Apr 03 00:00:00 GMT 2026
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Baby-Sitter H/F à GIGNAC Gignac (34)
CDI • Au domicile du client
Publié Fri Apr 03 00:00:00 GMT 2026
Devenir intervenant à domicile O2
Travailler en agence O2
Travailler au siège social
02.43.72.66.67
(numéro national)
lundi au vendredi
10h - 18h
Accessible aux personnes sourdes ou malentendanets grâce à Acceo
Pourquoi rejoindre O2 ?
Un statut adapté à vos projets :
la sécurité d'un CDI, ou la flexibilité d'un CDD
Un emploi du temps adapté : vous définissez vos plages de disponibilités dès votre embauche
L'opportunité de gagner en compétences : 167 391 heures de formation dispensées en 2022
La possibilité d'évoluer si vous le souhaitez :
28% des encadrants d'agence issus du terrain.
Des outils professionnels pour faciliter le quotidien : téléphone, tutorat, méthodologies, guides
Un travail près de chez vous :
vous intervenez dans un rayon de 30 km maximum autour de votre domicile.
Les étapes
du recrutement
du recrutement
- Candidature
- Contact téléphonique
- Test de personnalité et/ou de compétences
- Entretien de recrutement
- Embauche
A très bientôt !
O2 vous engage en tant qu'aide à domicile
Votre intervention en tant qu'aide à domicile se déroule chez le client. L'aide aux personnes en perte d'autonomie, le ménage ou les courses feront partie de vos tâches. Quoi qu'il en soit, c'est le client qui définit ses priorités. Votre intervention va bien au-delà de l'aide personnalisée aux familles : il est question également de soulager les foyers ainsi que de leur permettre de profiter de moments pour eux sans arrière-pensée. Un salarié s'exprime à propos d'O2 Toulon : "Bien-sûr depuis que je suis salarié O2 de Toulon je suis très satisfait de travailler avec cette entreprise et l'équipe O2. Les plannings sont à jour, le contact avec mes clients au top. Je les appelle en cas de besoin, ils sont à l'écoute. Tout est parfait."Vous allez apprécier de travailler chez O2
En évoluant chez O2, vous bénéficiez de divers privilèges : un CDI ou un CDD selon votre choix, un suivi tout au long de votre expérience chez O2 et le partage de votre expérience avec les autres intervenants.Certains de nos intervenants ont fait carrière au sein d'O2 ! En effet 40 % du personnel d'agence est issu des métiers de terrain. C'est ainsi la preuve que les évolutions sont non seulement permises mais aussi encouragées.