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39 offres d'emploi

Devenir intervenant à domicile O2 

Rejoignez une équipe à votre écoute et exercez votre métier sereinement, en toute autonomie. 

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Relevez les challenges de l'agence pour développer l'activité locale et garantir la satisfcation des clients et intervenants.

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02.43.72.66.67

(numéro national)

lundi au vendredi

10h - 18h

Accessible aux personnes sourdes ou malentendanets grâce à Acceo

Pourquoi rejoindre O2 ?

Un statut adapté à vos projets :
la sécurité d'un CDI, ou la flexibilité d'un CDD

Un emploi du temps adapté : vous définissez vos plages de disponibilités dès votre embauche

L'opportunité de gagner en compétences : 167 391 heures de formation dispensées en 2022

La possibilité d'évoluer si vous le souhaitez :
28% des encadrants d'agence issus du terrain.

Des outils professionnels pour faciliter le quotidien : téléphone, tutorat, méthodologies, guides

Un travail près de chez vous :
vous intervenez dans un rayon de 30 km maximum autour de votre domicile.

Les étapes
du recrutement

  1. Candidature
  2. Contact téléphonique
  3. Test de personnalité et/ou de compétences
  4. Entretien de recrutement
  5. Embauche

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A très bientôt !

Si vous vivez à Boulogne-Billancourt et que vous désirez faire des heures d'aide personnalisée aux familles, rendez-vous à l'agence O2 Boulogne-Billancourt.

Emploi d'aide à domicile chez les particuliers avec O2

Les prestations de l'aide à domicile se déroulent chez le client. Vous aurez à cœur de remplir votre mission en vous ajustant à un contexte :
  • entretien de la maison
  • courses et repas
  • aide aux gestes du quotidien
Soyez fier de votre travail d'aide à domicile : grâce à vous, les foyers peuvent apprécier des moments de liberté pour mieux se ressourcer. Vous intervenez à la maison pour soulager les familles.

Pourquoi postuler chez O2 ?

Travailler chez O2 vous assure le partage de votre expérience avec les autres intervenants, un suivi tout au long de votre expérience chez O2 et un CDI ou un CDD selon votre choix.

Chez O2, vous avez des perspectives. Actuellement, 40 % du personnel encadrant provient de missions de services à la personne.

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