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13 offres d'emploi
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Auxiliaire de vie h/f à Perpignan et ses alentours soir et week-end Perpignan (66)
CDI • Au domicile du client
Publié 25/04/2025
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Assistant(e) de vie polyvalent(e) Perpignan (66)
CDI • Au domicile du client
Publié 25/04/2025
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Employé(e) de maison à Perpignan et alentours Perpignan (66)
CDI • Au domicile du client
Publié 24/04/2025
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Auxiliaire de vie h/f à Perpignan et ses alentours Perpignan (66)
CDI • Au domicile du client
Publié 24/04/2025
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Aide ménager H/F secteur ST ESTEVE et alentours Saint-Estève (66)
CDI • Au domicile du client
Publié 23/04/2025
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Aide ménager H/F secteur PIA et alentours Saint-Estève (66)
CDI • Au domicile du client
Publié 23/04/2025
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Employé(e) de maison en CDD à Perpignan et alentours Perpignan (66)
CDD • Au domicile du client
Publié 22/04/2025
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Auxiliaire de vie en CDD à Perpignan et alentours H/F Perpignan (66)
CDD • Au domicile du client
Publié 22/04/2025
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Femme/Homme de ménage à Torreilles Torreilles (66)
CDI • Au domicile du client
Publié 17/04/2025
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Femme/Homme de ménage à Torreilles Torreilles (66)
CDI • Au domicile du client
Publié 10/04/2025
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Auxiliaire de vie h/f à Laroque-des-Albères Perpignan (66)
CDI • Au domicile du client
Publié 09/04/2025
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Femme/Homme de ménage à Saint Nazaire Torreilles (66)
CDI • Au domicile du client
Publié 08/04/2025
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Auxiliaire de vie h/f au Canet-en-Roussillon, Saint-Cyprien, Le Barcarès Perpignan (66)
CDI • Au domicile du client
Publié 01/04/2025
Vous avez tout vu pour l'instant !
Devenir intervenant à domicile O2
Travailler en agence O2
Travailler au siège social
02.43.72.66.67
(numéro national)
lundi au vendredi
10h - 18h
Accessible aux personnes sourdes ou malentendanets grâce à Acceo
Pourquoi rejoindre O2 ?
Un statut adapté à vos projets :
la sécurité d'un CDI, ou la flexibilité d'un CDD
Un emploi du temps adapté : vous définissez vos plages de disponibilités dès votre embauche
L'opportunité de gagner en compétences : 167 391 heures de formation dispensées en 2022
La possibilité d'évoluer si vous le souhaitez :
28% des encadrants d'agence issus du terrain.
Des outils professionnels pour faciliter le quotidien : téléphone, tutorat, méthodologies, guides
Un travail près de chez vous :
vous intervenez dans un rayon de 30 km maximum autour de votre domicile.
Les étapes
du recrutement
du recrutement
- Candidature
- Contact téléphonique
- Test de personnalité et/ou de compétences
- Entretien de recrutement
- Embauche
A très bientôt !
En quête d'un emploi de ménage dans les Pyrénées-Orientales ? Consultez les offres O2 proposées dans votre secteur : les agences O2 locales recherchent constamment de nouveaux talents pour venir renforcer leurs équipes ! Avec 226 663 foyers, le département ne manque pas d'opportunités à saisir !
Votre travail d'aide ménagère dans les Pyrénées-Orientales
Vous vous rendez au domicile de particuliers pour effectuer différentes tâches :
- ménage et repassage
- entretien du linge
- petites courses d'appoint
O2 vous forme à l'emploi d'intervenant ménager
Suite à votre embauche, vous bénéficiez d'une formation personnalisée, avec des méthodes éprouvées, mises au point et à jour par nos équipes de terrain. Ce temps d'apprentissage est rémunéré et vous aidera à acquérir les compétences et bonnes pratiques nécessaires à votre mission auprès des clients dont vous entretenez le logement.
Pour Florence B. de l'agence O2 : "Depuis que je travaille chez O2, J'ai la chance d'effectuer des prestations dans la même famille sauf cet été. Je suis tombé sur une famille très agréable, enfants et parents. Je trouve la société assez souple et l'accueil à l'agence très sympa."
Votre plan de carrière chez O2
Chez O2, il est parfaitement possible de changer vos tâches tout en maîtrisant vos heures de travail à votre convenance. Vous pouvez notamment garder un enfant ou bien aider des personnes à domicile à des moments qui vous conviennent. Des plans de formation sont disponibles en interne afin de vous permettre d'obtenir les qualifications indispensables à ce type de projet professionnel. Certains de nos intervenants ont fait carrière au sein d'O2 ! En effet 40 % du personnel d'agence est issu des métiers de terrain. C'est donc la preuve que les évolutions sont non seulement permises mais aussi facilitées.