Vous recherchez un emploi de ménage à Angers ? L'agence O2 Angers Est embauche dans votre secteur. Votre agence O2 vous confie des missions diverses chez de nombreux clients : vous aurez vite un emploi du temps bien rempli ! Avec 82 584 foyers, la commune ne manque pas d'opportunités à saisir !

Vos tâches en tant qu'aide ménagère à Angers

En tant qu'aide ménagère O2, vous intervenez auprès de vos clients lors de missions telles que le rangement, l'entretien du linge ou les courses. Selon les demandes des clients, vous pouvez être amené à travailler pour garantir un logement agréable. Chaque prestation de ménage est unique car chaque mission est unique ! Ces tâches requièrent une grande minutie et une bonne capacité d'adaptation pour répondre aux attentes et aux critères de chacun des clients !

Une aide ménagère efficace grâce à la formation O2

Chez O2, une grande valeur est accordée à la formation des collaborateurs pour les aider à se perfectionner et s'épanouir dans leur travail. Une formation personnalisée, avec des méthodes éprouvées, mises au point et à jour par nos équipes de terrain est proposée pour guider chaque intervenant tout au long de sa carrière.

Voici les mots d'Isabelle M. à propos de ses missions de ménage chez O2 Angers Est : "L'agence O2 Angers Ouest : vous accueille, vous accompagne, vous propose ce qui vous convient, toujours à l'écoute de ses intervenants, une équipe au top, beaucoup de plaisir de travailler avec eux."

Dessinez le parcours qui vous va chez O2

Structurer un planning qui combine plusieurs activités ? C'est possible ! Prendre en charge l'entretien ménager au domicile de ses clients un jour et aider des personnes à domicile ou bien garder un enfant le reste de la semaine ? À vous de décider ! À l'aide de formations disponibles, vous pouvez exercer différents métiers chez O2, et vous mettre à jour périodiquement sur leurs évolutions. En entrant chez O2 comme employé pour des missions de service à domicile, vous pourrez évoluer vers des postes d'encadrement en agence, comme 40 % du personnel actuel ! Une possibilité d'évolution appréciable.