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4 offres d'emploi
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Auxiliaire de vie h/f aux alentours de Pont à Mousson Pont-à-Mousson (54)
CDI • Au domicile du client
Publié 03/12/2024
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Aide ménagères HAGONDANGE et alentours (H/F) Hagondange (57)
CDI • Au domicile du client
Publié 01/11/2024
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Aide ménagères FAMECK et alentours (H/F) Hagondange (57)
CDI • Au domicile du client
Publié 01/11/2024
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Aide ménagères ROMBAS et alentours (H/F) Hagondange (57)
CDI • Au domicile du client
Publié 01/11/2024
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Devenir intervenant à domicile O2
Travailler en agence O2
Travailler au siège social
02.43.72.66.67
(numéro national)
lundi au vendredi
10h - 18h
Accessible aux personnes sourdes ou malentendanets grâce à Acceo
Pourquoi rejoindre O2 ?
Un statut adapté à vos projets :
la sécurité d'un CDI, ou la flexibilité d'un CDD
Un emploi du temps adapté : vous définissez vos plages de disponibilités dès votre embauche
L'opportunité de gagner en compétences : 167 391 heures de formation dispensées en 2022
La possibilité d'évoluer si vous le souhaitez :
28% des encadrants d'agence issus du terrain.
Des outils professionnels pour faciliter le quotidien : téléphone, tutorat, méthodologies, guides
Un travail près de chez vous :
vous intervenez dans un rayon de 30 km maximum autour de votre domicile.
Les étapes
du recrutement
du recrutement
- Candidature
- Contact téléphonique
- Test de personnalité et/ou de compétences
- Entretien de recrutement
- Embauche
A très bientôt !
Emploi aide personnalisée aux familles : travailler avec O2
Les interventions de l'aide à domicile se déroulent chez le client. Vous aurez à cœur de remplir votre mission en vous ajustant à un contexte :- entretien de la maison
- courses et repas
- aide aux gestes du quotidien
Travaillez dans de bonnes conditions avec O2
Un suivi tout au long de votre expérience chez O2, un CDI ou un CDD selon votre choix et le partage de votre expérience avec les autres intervenants font partie des avantages à évoluer chez O2.Un emploi d'aide à domicile peut vous amener plus loin ! Vous avez la possibilité de progresser vers un poste d'encadrement, comme 40 % des personnes travaillant en agence O2.