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3 offres d'emploi
-  Assistant ménager H/F à Verson - 28h/s à 35h/s - Urgent Verson (14)CDI • Au domicile du client Publié Tue Oct 28 00:00:00 GMT 2025 
-  Auxiliaire de vie diplômé(e) (H/F) Ouistreham (14)CDI • Au domicile du client Publié Tue Oct 21 00:00:00 GMT 2025 
-  Auxiliaire de vie à domicile H/F Caen (14)CDI • Au domicile du client Publié Mon Oct 20 00:00:00 GMT 2025 
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 02.43.72.66.67
(numéro national)
lundi au vendredi
10h - 18h
Accessible aux personnes sourdes ou malentendanets grâce à Acceo
  Pourquoi rejoindre O2 ? 
 Un statut adapté à vos projets :
 la sécurité d'un CDI, ou la flexibilité d'un CDD
Un emploi du temps adapté : vous définissez vos plages de disponibilités dès votre embauche
L'opportunité de gagner en compétences : 167 391 heures de formation dispensées en 2022
La possibilité d'évoluer si vous le souhaitez :
 28% des encadrants d'agence issus du terrain.
Des outils professionnels pour faciliter le quotidien : téléphone, tutorat, méthodologies, guides
Un travail près de chez vous :
 vous intervenez dans un rayon de 30 km maximum autour de votre domicile.
  Les étapes
 du recrutement 
 du recrutement
- Candidature
- Contact téléphonique
- Test de personnalité et/ou de compétences
- Entretien de recrutement
- Embauche
A très bientôt !
Être aide à domicile avec O2
Votre intervention en tant qu'aide à domicile se déroule chez le client. Le rangement, l'aide aux personnes en perte d'autonomie ou les courses figureront parmi vos tâches. Quoi qu'il en soit, c'est le client qui établit ses priorités. En effectuant ces prestations d'aide personnalisée aux familles, vous intervenez à la maison pour soulager les familles. Cela permet aux foyers de profiter de moments pour eux sans arrière-pensée !Vos conditions de travail chez O2
Vous recherchez un CDI ou un CDD selon votre choix, un suivi tout au long de votre expérience chez O2 et le partage de votre expérience avec les autres intervenants ? O2 est certainement fait pour vous !Un emploi d'aide à domicile peut vous emmener plus loin ! Vous avez la possibilité d'évoluer vers un poste d'encadrement, comme 40 % des personnes travaillant en agence O2.