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20 offres d'emploi
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Auxiliaire de vie h/f à Lille - Diplomé(e) et Véhiculé(e) Lille (59)
CDI • Au domicile du client
Publié Thu Jun 19 00:00:00 GMT 2025
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Auxiliaire de vie h/f Marcq-en-Barœul (59)
CDI • Au domicile du client
Publié Wed May 21 00:00:00 GMT 2025
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Assistante de vie à Comines, Halluin, Quesnoy sur Deûle Marcq-en-Barœul (59)
CDI • Au domicile du client
Publié Mon May 19 00:00:00 GMT 2025
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Assistante de vie à Marcq en Baroeul et Mouvaux Marcq-en-Barœul (59)
CDI • Au domicile du client
Publié Mon May 19 00:00:00 GMT 2025
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Devenir intervenant à domicile O2
Travailler en agence O2
Travailler au siège social
02.43.72.66.67
(numéro national)
lundi au vendredi
10h - 18h
Accessible aux personnes sourdes ou malentendanets grâce à Acceo
Pourquoi rejoindre O2 ?
Un statut adapté à vos projets :
la sécurité d'un CDI, ou la flexibilité d'un CDD
Un emploi du temps adapté : vous définissez vos plages de disponibilités dès votre embauche
L'opportunité de gagner en compétences : 167 391 heures de formation dispensées en 2022
La possibilité d'évoluer si vous le souhaitez :
28% des encadrants d'agence issus du terrain.
Des outils professionnels pour faciliter le quotidien : téléphone, tutorat, méthodologies, guides
Un travail près de chez vous :
vous intervenez dans un rayon de 30 km maximum autour de votre domicile.
Les étapes
du recrutement
du recrutement
- Candidature
- Contact téléphonique
- Test de personnalité et/ou de compétences
- Entretien de recrutement
- Embauche
A très bientôt !
O2 vous engage en tant qu'aide à domicile
Pour votre mission d'aide à domicile, vous vous déplacez à domicile selon l'heure annoncée et assurez :- entretien de la maison
- courses et repas
- aide aux gestes du quotidien
Ce qui a convaincu les aides à domicile O2
O2 vous donne des avantages certains : le partage de votre expérience avec les autres intervenants, un suivi tout au long de votre expérience chez O2 et un CDI ou un CDD selon votre choix.En rentrant chez O2 en tant qu'employé pour des missions de service à domicile, vous pourrez évoluer vers des postes d'encadrement en agence, comme 40 % du personnel actuel ! Une possibilité d'évolution intéressante.