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Employé(e) de Ménage repassage H/F sur Saint Jean Pied de Port
- CDI
- Temps partiel
- Au domicile du client
- 12.02€ à0.0€Horaire/BrutSalaire min :12.02Salaire max :0.0
Missions
"Nous recherchons des employé(e)s Ménage et Repassage sur le Secteur de Saint Jean Pied de Port.
Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
Ce que vous pouvez attendre d’O2:
Une équipe en agence à votre écoute au quotidien ;
Un planning clair et organisé selon vos disponibilités ;
Du matériel fourni pour garantir votre sécurité ;
Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l’usage de produits chimiques.
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :
Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel de 20h à 25h, idéal pour complément de revenus ;
Une rémunération de 12,02€ brut/heure ;
Des missions proches de chez vous ;
Un parcours d’intégration personnalisé et des formations continues ;
Indemnité kilométrique de 0,47 €/km ;
Moments de convivialité en agence ;
Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations.
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
Profil
Ce que nous recherchons :
Aucun diplôme requis, formation assurée dès l’embauche
Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus
Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l’agence
Permis B et véhicule personnel obligatoires (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).
Le Groupe Oui Care s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d’employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Compétences
- Courtois(e)
- Bonne communication
- Sens du Détail
- Discret(e)
- Politesse
- ponctuel(le)
- Prise d'initiave
- Organisation
Employé(e) de Ménage repassage H/F sur Saint Jean Pied de Port à Larressore
Pourquoi
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Les étapes
du recrutement
du recrutement
- Candidature
- Contact téléphonique
- Test de personnalité et/ou de compétences
- Entretien de recrutement
- Embauche
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