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Comment peut-on vous aider ?
Stage Commercial à St ouen l'aumône (non rémunéré)
- Stage
- Temps plein
- Agence
- 0.0€ à0.0€Horaire/BrutSalaire min :0.0Salaire max :0.0
Missions
Réaliser ton stage au sein d’O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement de ton agence. (stage non rémunéré)
Après une période d’observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d’agence sur les missions suivantes :
- Établir un plan d’action prospection (zonage, types de prescripteurs, commerçants, professions libérales, BAL, …),
- Prospecter la zone définie et en assurer le suivi (statistique, …),
- Animer le réseau de prescripteurs par des visites régulières,
- Contrôler régulièrement les résultats obtenus et les analyser,
- Mettre en place des enquêtes de notoriété (interview, analyse…),
- Aider à la mise en place d’événementiels (foires, salons, forums …),
- Réaliser le suivi qualité des prestations auprès de nos clients,
- Observer les visites commerciales chez des prospects,
D’autres missions pourront se présenter en fonction de tes capacités d’apprentissage et de ta motivation !
Profil
Formation commerciale, vente, gestion des entreprises et des administrations …
Tes qualités :
- Enthousiasme et persévérance
- Sens de la relation client
- Autonomie et prise d’initiative
- Organisation et rigueur
- Sensibilité pour les services à la personne
Les conditions :
- Poste basé à St ouen l'aumône
- Date de début de stage : dès que possible
- Durée du stage : 1 à 4 mois
- Gratification : Stage non rémunéré seulement
Tu te reconnais dans ce profil ? Ce stage est sûrement fait pour toi !
Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Compétences
- commercial
- Relation client
Stage Commercial à St ouen l'aumône (non rémunéré) à Saint-Ouen-l'Aumône
Pourquoi
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Les étapes
du recrutement
du recrutement
- Candidature
- Contact téléphonique
- Test de personnalité et /ou compétences
- Entretien de recrutement
- Embauche
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