N°1 Service à la personne

Garde d'enfants (H/F) -3 ans à Canet-en-Roussillon

Torreilles
  • CDI
  • Temps partiel
  • Au domicile du client
  • 11.88
    € à 
    11.88
    € 
    Horaire
    /
    Brut
    Salaire min :

    11.88

    Salaire max :

    11.88

Missions

Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de l'enfance (ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE...) et/ou vous avez une expérience professionnelle réussie de minimum 1 an dans la garde d'enfants,Vous êtesdisponible les soirs et les matins très tôtsur lazone de la Salanque, alorsvenez rejoindre notre équipe !


Votre mission : Prendre soin des enfants qui vous seront confiés au domicile de leurs parents, s’assurer de leur sécurité et de leur bien-être en proposant des activités d’éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec votre savoir-faire, l’aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition.


Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec des missions d’entretien du domicile.


Nous vous proposons:

  • un contrat de travail qui s’ajuste à vos disponibilités; 

  • des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences

  • Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...) 

  • un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages

  • Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant

  • une rémunération brute horaire de 11,88 euros 

  • une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.40 euros /kilomètre

  • de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%

Profil

Compétences

    Envie de nous rejoindre en tant que

    Garde d'enfants (H/F) -3 ans à Canet-en-Roussillon à Torreilles

    Garde d'enfants (H/F) -3 ans à Canet-en-Roussillon
     à 
    Torreilles

    Pourquoi
    rejoindre O2 ?






    Les étapes
    du recrutement

    1. Candidature
    2. Contact téléphonique
    3. Test de personnalité et /ou compétences
    4. Entretien de recrutement
    5. Embauche

    A très bientôt chz O2 !