N°1 Service à la personne

Assistant(e) RH en alternance H/F à Cholet

Cholet
  • Contrat d'alternance (pro, apprentissage)
  • Temps plein
  • Agence
  • 0.0
    € à 
    0.0
    € 
    Horaire
    /
    Brut
    Salaire min :

    0.0

    Salaire max :

    0.0

Missions

O2 Cholet recrute un.e assistant.e Ressources Humaines en alternance !

Passionné(e) par les Ressources Humaines, tu aimes relever des défis, travailler en équipe et partager ?!

Cette alternance est sûrement faite pour toi !


Après une période d’observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable RH sur les missions suivantes :


  • Détecter des meilleures sources de recrutement (Pôle Emploi, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation…),
  • Diffuser des offres d’emplois sur les supports adaptés,
  • Sourcer le terrain (tracts, affiches à diffuser),
  • Réaliser des préqualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,
  • Animer les informations collectives hebdomadaires,
  • Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements,
  • Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,
  • Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel : gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif (les entretiens d'embauche, les DPAE, organiser les visites médicales…),
  • Organiser les formations en lien avec le service formation du siège,
  • Communiquer sur les réseaux sociaux (création de visuels, programmation des publications)

D’autres missions pourront se présenter en fonction de tes capacités d’apprentissage et de ta motivation !

Profil

Formation Bac+2 ou Bac+3 dans une filière RH


Les conditions :

  • Poste basé à Cholet
  • Date de début de l'alternance : à partir du 25 Août 2025 et jusqu'en Septembre 2026
  • Durée de l’alternance : 1 an
  • Gratification : suivant la législation en vigueur

Tes qualités :

  • Dynamisme et réactivité
  • Sens de la communication et de l’écoute
  • Aisance à l'oral comme à l'écrit
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Organisation et rigueur
  • Sensibilité pour les services à la personne

Compétences

  • Ressouces Humaines
  • RH
Bon à savoir
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Les étapes
du recrutement

  1. Candidature
  2. Contact téléphonique
  3. Test de personnalité et/ou de compétences
  4. Entretien de recrutement
  5. Embauche

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