Le chargé de mission RH-SIRH occupe un poste transverse, il analyse le fonctionnement de l'entreprise pour définir les logiciels, les compétences nécessaires à l'optimisation du travail de l'équipe RH, le matériel. Il est responsable du pilotage et du déploiement de ces projets, ainsi que de la gestion de leur évolution.

Missions principales :

• Priorise, cadre les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée par la direction RH afin de mener une analyse du retour sur investissement attendu.

• Apporte son appui dans le pilotage de projets structurants transverses de la DRH

• Gère les projets RH: rédaction de cahiers des charges, gestion du planning, mise en œuvre des phases de test

• Suit la mise en œuvre des projets et leurs déploiements: communication du projet, animation des réunions de cadrage et du comité de pilotage

• Accompagne au changement les équipes RH (animation de formation, rédaction de procédures…)

• Formalise, centralise les demandes d’évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs 

• Travaille en étroite collaboration avec les différentes fonctions supports en particulier la direction des systèmes d’information
  

Ces missions principales peuvent être complétées par des demandes de la part de la hiérarchie.