O2 recherche un ou une juriste en Droit Social en CDI.

Vous serez amené(e) à apporter votre expertise à la mise en œuvre, sur le plan du droit social, de la politique RH de la marque O2.

Au sein d’une équipe de 4 juristes, animée par la Responsable du Pôle Social O2, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

 ·       Conseils auprès des opérationnels

Vous assurez un rôle de conseil et d’accompagnement juridique avec une véritable vision opérationnelle auprès des collaborateurs RH d’une part, mais également auprès des autres partenaires internes de la marque O2, en veillant à l’adaptation des outils RH aux nouvelles réglementations en matière de droit du travail.

Vous intervenez en appui du service RH sur des dossiers individuels complexes (clause contractuelle, inaptitude, procédures disciplinaires, salarié protégé, travailleur étranger, …) et assurez une veille juridique afin d'être un relai efficace d'information et ainsi anticiper les sujets en matière de droit social susceptibles de concerner l'UES O2.

 ·       Contribution aux projets juridiques transverses

Vous serez notamment amené(e) à gérer des contentieux (CPH, URSSAF, etc.) en interne ou en collaboration avec les cabinets d'avocats.

Vous participez aux M&A par la réalisation d’audits sociaux, pour lesquels vous apportez votre expertise juridique en droit social en faisant preuve de pragmatisme, d’anticipation et de cohésion notamment avec les partenaires RH.

Vous concevez, mettez en place et animez des formations sur des thématiques sociales auprès des opérationnels.

D'autres missions pourront se présenter en fonction de l'évolution du Groupe.