Vos missions au quotidien
Management :
- Recruter et intégrer vos collaborateurs directs,
- Animer et manager, sur un plan collectif comme individuel vos collaborateurs,
- Etre garant du respect des règles du jeu,
- Suivre des rituels managériaux mis en place par vos collaborateurs,
Gestion :
- Définir, avec votre hiérarchie, les objectifs budgétaires de votre zone chaque semestre,
- Piloter les indicateurs de gestion de votre zone (suivi, contrôle et mise en place d’actions correctives),
- Etre garant de la rentabilité tout en contrôlant le respect des procédures et norme NF,
Développement :
- Garantir le développement commercial des agences de votre périmètre,
- Garantir l’application des plans d’actions commerciales,
- S’assurer de la mise en place des partenariats stratégiques par métiers,
- Etre l’interlocuteur privilégié des institutionnels de votre zone (mairies, DIRECCTE…),
- S’assurer de la mutualisation des ressources humaines sur votre périmètre
Les qualités requises
- Commerçant
- Exemplaire
- Rigoureux
- Organisé
- Orienté rentabilité
- Leadership
- Force de proposition, proactif
- Capable de prendre du recul
- Communicant
- Fédérateur
- Dynamique
