Vos missions au quotidien
Management :
- Recrute et intègre ses collaborateurs directs,
- Anime et manage, sur un plan collectif comme individuel, ses collaborateurs,
- Est garant du respect des règles du jeu,
- Evalue ses collaborateurs,
- Suit les rituels managériaux mis en place par ses collaborateurs,
- Développe l’autonomie de ses collaborateurs,
Gestion :
- Définit, avec sa hiérarchie, les objectifs budgétaires de sa région, chaque semestre,
- Pilote les indicateurs de gestion de sa région (suivi, contrôle et mise en place d’actions correctives),
- Contrôle le respect des procédures administratives de sa région,
- Est garant de la rentabilité,
Commerce :
- Garantit le développement commercial des agences de son périmètre,
- Garantit l’application des plans d’actions commerciales définis avec les chefs de marchés,
- Exerce une veille concurrentielle active sur sa région,
- S’assure de la mise en place des partenariats stratégiques par métiers,
- Assure les relations publiques de sa région
Les qualités requises
- Commerçant
- Exemplaire
- Rigoureux
- Organisé
- Orienté rentabilité
- Leadership
- Force de proposition, proactif
- Capable de prendre du recul
- Communicant
- Fédérateur
- Dynamique
- Partage des valeurs O₂
