Être Directeur
de région chez O2

C’est incarner et transmettre les valeurs et l’expertise d’O2 auprès des équipes de votre région.

Accompagné d’un Directeur Régional Adjoint, vous développez la performance et la rentabilité des agences de la région, et vous contribuez à l’évolution de carrière des collaborateurs en ayant à cœur d’élever leur niveau de satisfaction.

Une âme fédératrice, des qualités de leader naturel, l’esprit d’initiative et une aisance ;
Les compétences pour gérer un centre de profit et optimiser la rentabilité ;
Une vision stratégique orientée sur les résultats ;
La volonté de relever des défis humains, commerciaux et opérationnels ;
Le sens du service aux clients et la volonté de faire une différence dans la vie des autres.

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Pourquoi être
Directeur de région chez O2 ?

Parce que vous êtes un véritable gestionnaire de votre compte d'exploitation, vous êtes également un manager avec du leadership qui fédère, anime et pilote au quotidien la performance et la montée en compétences de ses équipes, en collaboration avec votre Directeur Régional Adjoint.

Pour piloter. Autonome dans le pilotage de votre région, vous gérez votre compte d’exploitation et prenez les décisions pour optimiser la rentabilité et la performance. Vous reportez trimestriellement à la direction réseau.
Pour développer la RSE. Vous êtes dans une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social et sociétal, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs.
Pour rayonner. Vous contribuez à faire vivre la marque O2 sur votre territoire géographique par des actions de proximité avec vos équipes.
Pour transmettre. Vous êtes le garant de l’application du savoir-faire O2 auprès des agences de votre région, vous vous assurez du respect de l’éthique et des règles légales et Afnor pour une qualité de service optimale.
Pour animer. Vous animez vos équipes sur les performances de votre région pour en favoriser le développement, la cohésion, le partage par le biais de réunions et autres événements.
Pour développer. Vous aimez le challenge et êtes orienté business, vous mettez en œuvre la stratégie de l’entreprise sur votre région.
Pour manager. L'épanouissement et la fidélisation de votre équipe étant une priorité pour vous, vous vous attachez à faire des recrutements de qualité, à prendre le temps de bien intégrer vos collaborateurs et accompagner leur montée en compétences.

Votre quotidien sur le terrain :
leadership et vision

Entre prise de hauteur et expérience de terrain, votre leadership naturel, votre analyse fine des leviers de performance et votre capacité à mobiliser vos équipes constituent vos compétences-clés pour piloter les agences de votre région.

En tant que Directeur de région, vous échangez avec les équipes du siège pour assurer le lien entre la direction de l’enseigne et les agences de votre périmètre. Régulièrement en visites dans vos agences, vos équipes sont en confiance et vous suivent pour atteindre la performance collective souhaitée.

Vos interlocuteurs

Directeur Régional adjoint : il accompagne et fédère les responsables d’agence de son périmètre pour garantir l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers
Responsable d’agence : il est responsable du centre de profit sous tous ses aspects (RH, commercial, management et gestion)
Encadrants et intervenants : ils oeuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction de nos clients
Direction réseau : elle vous accompagne dans votre montée en compétences et dans la réalisation de vos objectifs commerciaux et financiers
Les équipes du siège : elles sont vos supports au quotidien dans les domaines RH, communication, marketing, juridique