Mission Handicap O2 : nos actions
La Mission Handicap O2 va se concentrer sur les 3 axes principaux suivants :
Promouvoir le recrutement
- Ouverture systématique de l'ensemble de nos postes aux travailleurs handicapés
- Campagne d'affichage dans l'intégralité de nos agences
- Participation à des salons et forums de recrutement spécialisés (Handi-Recrut, ADAPT, ...)
- Création d'un espace dédié au Handicap sur notre site Internet www.o2recrute.fr
- Relations avec notre réseau de partenaires (Cap Emploi, Pôle Emploi, Centres de réadaptation professionnelle, ...)
Objectif : recruter durablement 500 personnes handicapées d'ici 2012
- Un interlocuteur O2 privilégié pour conseiller et répondre à toutes les questions
- Aménagement des postes si nécessaire
- Travail avec des ergonomes
- Aide à la constitution des dossiers de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Création d'une adresse email dédiée : mission.handicap@o2.fr
Communication interne
Nous allons multiplier les prises de paroles auprès de nos salariés via notamment les newsletters, l'Extranet Salariés, le livret d'accueil et de sécurité, ...afin de :
- sensibiliser l'ensemble de nos salariés au Handicap
- bousculer les idées reçues et faire tomber les préjugés
- créer une « bulle de confiance » leur permettant d'exprimer librement les difficultés qu'ils peuvent rencontrer dans leur travail
Avec le soutien technique et financier de
