L’intelligence artificielle au service du recrutement !

O2 Care Services vient d’adopter la solution CV Catcher pour simplifier le recrutement et mettre en lumière nos métiers.

 

O2 compte plus de 14 000 collaborateurs en France et recrute tous les ans. Les embauches sont permanentes. Cependant, certains postes peuvent être difficile à être identifiés par les candidats.

Depuis le 18 mars, O2 a ainsi fait le choix d’offrir une expérience personnalisée aux candidats en leur proposant simplement les postes adaptés à leur profil, et même ceux auxquels ils n’auraient pas pensé !

Grâce à CV Catcher, ce sont les offres qui viennent aux candidats et non le contraire.

Ainsi, il suffit au candidat de télécharger son CV, peu importe le format utilisé, pour identifier toutes les offres d’emploi qui peuvent lui correspondre, et cela, sans la barrière de l’intitulé du poste.

Ces informations sont confrontées automatiquement aux données de recrutement d’O2 afin de faire matcher les uns et les autres, au-delà de la simple formulation d’un métier.

Nous souhaitons une belle expérience à nos candidats !

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