VOTRE CARRIERE CHEZ O2
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Annie Forêt Assistante ménagère tutrice Lire son témoignage |
La formation en ménage - repassage
O2 Développeur de compétences !
La formation est l'un des axes majeurs de notre politique des Ressources Humaines. C'est pourquoi nous consacrons chaque année un budget équivalent à 6% de la masse salariale brute annuelle pour développer les compétences de nos collaborateurs et ainsi faciliter leur évolution de carrière dans l'entreprise.
En tant qu'assistant(e) ménager(e), vous bénéficiez ainsi d'un parcours individuel de formation spécifique à votre métier. Vous pourrez suivre notamment une formation sur l'organisation du ménage, les techniques de repassage, l'entretien de la vitrerie, l'entretien des matériaux nouveaux et nobles, le ménage écologique, ...
Pour assurer ces formations, O2 a créé son propre centre de formation, dont les objectifs sont :
- concevoir des formations spécifiques à chacun de nos métiers
- accroître les savoir-faire de chaque salarié en proposant des modules de formation adaptés
- développer le concept O2 forme O2 : les salariés les plus expérimentés deviennent formateur interne ou tuteur pour former les nouveaux salariés
- anticiper les besoins de formation au regard de l'évolution des métiers
Le saviez vous ?
- Près de 2 050 personnes ont été formées chez O2 en 2010
Votre évolution professionnelle
O2 vous accompagne dans votre évolution professionnelle
La professionnalisation du secteur des services à domicile est l'une de nos priorités. Ainsi, nous mettons tout en oeuvre pour vous proposer un véritable parcours professionnel.
C'est pourquoi nous avons mis en place 4 niveaux de prestation en ménage et repassage nécessitant des compétences de plus en plus élevées : classique, confort, prestige et gouvernante/majordome. Ils correspondent à des niveaux de rémunération différents vous permettant ainsi d'évoluer au sein de votre métier.
Par ailleurs, nous avons créé un programme appelé « O2 forme O2 ». Il permet aux intervenants les plus expérimentés de devenir formateur interne ou tuteur et ainsi d'encadrer et former de nouveaux salariés.
En fonction de vos compétences et aspirations, vous pouvez également intégrer la filière administrative en rejoignant l'une de nos agences en tant qu'assistant(e) d'agence.
