En tant qu'élève comédienne dans une école de théâtre, j'ai des horaires décalés qui ont en plus été modifiés en cours d'année. Ce n'était donc pas facile de trouver un emploi compatible avec mes études. Pour O2, ce n'était pas un problème. Ils m'ont embauchée en CDI malgré cela et m'ont proposé uniquement des missions qui correspondaient à mes disponibilités. J'ai donc pu très facilement concilier mon travail avec ma vie étudiante.
Ce qui me plait le plus dans mon travail c'est le contact avec les enfants, organiser des jeux avec eux et suivre leur évolution tout au long de l'année.
A plus de 50 ans et à seulement 5 heures de garde par semaine conformément à mes souhaits, je ne pensais pas qu'O2 m'offrirait un CDI. C'est ce que j'aime dans cette entreprise : je suis considérée et reconnue en tant que professionnelle !
J'ai suivi la formation à la sécurité et aux gestes de premiers secours. Même si j'ai l'habitude des enfants, notamment en ayant élevé mes 3 enfants et en étant grand-mère depuis quelques mois, cette formation m'a rassurée. Je sais que je peux gérer maintenant. 
Dès mon embauche, j'ai du suivre une formation à la sécurité et aux gestes de premiers secours, obligatoire chez O2. Ca m'aide vraiment d'avoir les bases et de savoir que s'il arrive quelque chose, je saurais réagir. Je me sens vraiment plus sereine.
En tant qu'entreprise prestataire, c'est O2 mon employeur et non les clients chez lesquels j'interviens. C'est un vrai plus ! Comme ça, c'est O2 qui gèrerait si jamais un désaccord survenait avec les parents. De plus, j'ai un très bon contact avec ma responsable d'agence, elle est à l'écoute, et on peut dialoguer et échanger facilement.