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La formation en accompagnement à domicile

O2 Développeur de compétences !

La formation est l'un des axes majeurs de notre politique des Ressources Humaines. C'est pourquoi nous consacrons chaque année un budget équivalent à 6% de la masse salariale brute annuelle pour développer les compétences de nos collaborateurs et ainsi faciliter leur évolution de carrière dans l'entreprise.

En tant qu'assistant(e) de vie vous bénéficiez ainsi d'un parcours individuel de formation spécifique à votre métier :
  • Vous suivez un cycle de formation en e-learning : gestes et postures, méthodes de transfert...
  • Des fiches techniques rédigées par notre expert métier sont à votre disposition dans votre espace en ligne
  • Un tuteur peut également vous accompagneR et vous permettre de monter en compétences
Pour assurer la formation de ses salariés, O2 a créé son propre centre de formation, dont les objectifs sont :
  • concevoir des formations spécifiques à chacun de nos métiers
  • accroître les savoir-faire de chaque salarié en proposant des modules de formation adaptés
  • développer le concept O2 forme O2 : les salariés les plus expérimentés deviennent formateur interne ou tuteur pour former les nouveaux salariés
  • anticiper les besoins de formation au regard de l'évolution des métiers

Votre évolution professionnelle

O2 vous accompagne dans votre évolution professionnelle

La professionnalisation du secteur des services à domicile est l'une de nos priorités. Ainsi, nous mettons tout en œuvre pour vous proposer un véritable parcours professionnel. C'est pourquoi nous avons mis en place des niveaux de prestation d’accompagnement. Ils correspondent à des niveaux de rémunération différents vous permettant ainsi d'évoluer au sein de votre métier.

Par ailleurs, nous avons créé un programme appelé « O2 forme O2 ». Il permet aux intervenants les plus expérimentés de devenir formateur interne ou tuteur et ainsi d'encadrer et former de nouveaux salariés (répétition) En fonction de vos compétences et aspirations, vous pouvez également intégrer le personnel encadrant d’agence en devenant chargé(e) de clientèle par exemple.

DÉPOSEZ VOTRE CANDIDATURE

ETAPE 1/3

Je postule en :

Civilité : Mme M
Nom : *
Prénom : *
Âge :
Téléphone :
Email :
Code postal : *
Ville : *
ETAPE 2/3

Situation professionnelle actuelle :


Date de disponibilité (jj/mm/aaaa)


Avez-vous suivi une ou des formations en lien avec nos activités ? oui non

Avez-vous de l'expérience dans l'une de nos activités ? oui non

Disposez-vous d'un véhicule ? oui non

ETAPE 3/3

Combien d'heures souhaitez-vous effectuer
par semaine ?
heures / semaine

Sur quelle zone souhaitez-vous intervenir ?


Si nécessaire, précisez la zone géographique :


Ajoutez votre CV (facultatif):


Comment nous avez vous connus ? *